劳务派遣公司可以通过以下几种方式盈利：
1. 中介费：劳务派遣公司可以从企业收取一定的中介费用，用于提供劳务派遣服务。这些中介费用通常是根据员工工资的一定比例进行收取。
2. 管理费：劳务派遣公司可以收取一定的管理费用，用于管理和监督所派遣的员工。这些管理费用可以包括员工培训、工作车间搭建、员工福利等方面的费用。
3. 服务费：劳务派遣公司还可以提供额外的增值服务，如人力资源咨询、人才招聘、薪酬福利管理等。这些服务费用可以根据服务的复杂程度和所涉及的工作量进行计费。
4. 成本控制：劳务派遣公司可以通过控制成本来提高盈利能力。这包括降低员工的薪酬和福利标准、优化运营成本、合理配置人力资源等措施。
5. 合作伙伴关系：劳务派遣公司可以与其他企业建立合作伙伴关系，共同进行业务拓展和市场开发。通过共享资源和合作共赢，提高公司的盈利能力。
总体来说，劳务派遣公司通过提供劳务派遣服务和增值服务，管理和监督员工，控制成本，与合作伙伴合作等多种方式来盈利。同时，公司还需要保持良好的声誉和优质的服务质量，以提高客户满意度和市场竞争力。
